우리는 세 가지
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작성자 천재 댓글 0건 조회 1회 작성일 26-07-29 14:13본문
우리는 세 가지 내부 변수에 특히 주목해야 한다고 생각합니다. 첫째는 '노조 정체성'으로, 이는 노동조합의 선택을 형성하는 계승된 전통을 의미합니다(Hyman, 1996 ). 이와 관련하여 Marino( 2012 )는 이탈리아 노동조합 연맹 CGIL(Confederazione Generale Italiana del Lavoro)의 이주 노동자에 대한 태도가 '소외 계층'의 사회적 권리 옹호와 고용 문제뿐만 아니라 다른 문제에도 관여하는 '일반' 노동조합으로서의 정체성에 의해 강하게 형성된다고 주장합니다. 마찬가지로, 이탈리아 금속 노동조합 FIOM-CGIL의 계급 기반 정체성은 고용 권리와 단체 교섭에 대한 그들의 집중을 설명하는 데 도움이 됩니다.
상호 연관된 나머지 두 변수는 노동조합의 구조와 의사결정 절차를 포함한 내부 소통 과정입니다.
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